|
|
|
|
| |
| |
| |
| Kies de beste vrouwelijke ICT-rolmodel voor de WomeninIT awards |
|
|
De uitslag is bekend!
Op 3 november 2009 is in elk van de drie categorieën een winnaar gekozen.
De jury had het zwaar en toch is het gelukt unaniem een winnaar te kiezen in elk categorie.
|
|
|
| |
| |
| |
| Marije van den Berg |
|
Anneke Burger |
|
Sebnem Arslan |
Marije wordt gezien als een persoon die proactief, doelgericht en met oog voor transparantie in communicatie in haar vak staat.
Haar "gewoon doen" mentaliteit en bruggen slaan tussen eilandjes karakteriseert nog maar eens hoe wat Marije motiveert.
Haar gevoel en kennis voor organisatie en processen maakt haar een waardevolle collega voor haar werkomgeving. Daarenboven is ze actief is het delen van al die kennis met collega"s, wat een van de hoofdredenen is dat ze de award verdient.
De actieve coachende houding om mensen te bewegen mee te praten en te motiveren hun eigen kansen te creëren, gaf de definitieve doorslag om Marije als Rolmodel in de categorie vrouwelijke ICT collega van 2009 te verkiezen.
|
|
Vaandeldrager om mensen (mannen en vrouwen in het algemeen) uit te dagen meer vrouwen in de ICT te krijgen. Door haar daadkracht en energieke houding is ze in staat richting te geven.
Ze zet heldere doelen en weet hierin Business en IT goed op elkaar af te stemmen. Haar inzicht en overzicht van het IT werkgebied en gevoel voor organisatie maakt haar een sterke en professionele manager.
Wat daarbij opvalt is dat Anneke een sterke hands-on mentaliteit heeft aangevuld met het nuchtere "neem je eigen verantwoordelijkheid" principe.
Alle eigenschappen aangevuld met haar authenticiteit heeft de jury doen besluiten Anneke te kiezen als rolmodel voor de vrouwelijk ICT manager van 2009.
|
|
De eigenschappen die de jury in hun slotadvies noemt zijn niet van de lucht. Het enthousiasme en de passie die Sebnem overdraagt slaat duidelijk over op de jury.
Meerdere malen wordt het benoemd; passie en liefde voor haar vak, beheersing van de techniek, haar rol en brugfuncties van teams naar business en haar leergierigheid.
De jury is het er unaniem over eens dat Sebnem een grote toekomst te wachten staat als ze zich op de huidige manier blijft profileren en ontwikkelen.
Al deze eigenschappen leidden ertoe dat Sebnem met veel overtuiging door de jury gekozen wordt tot het rolmodel van het aankomend ICT talent van 2009.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
|
| Kennis & ervaring delen |
|
|
WOMENinIT organiseert activiteiten voor en met vrouwelijke ICT-professionals om kennis en ervaringen uit te wisselen. Ook wordt aandacht besteed aan ontwikkelingen binnen het vakgebied.
|
|
lees verder
|
|
|
|
| Coaching & mentoring |
|
|
WOMENinIT heeft in haar netwerk een aantal vrouwelijke coaches die haar leden (vrouwelijke IT-professionals) kunnen begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.
|
| lees verder |
|
|
|
| Forum |
|
|
Er is een nieuw onderwerp op de forum opgestart. We zien graag je reactie hierop.
|
| reageer |
|
|
|
|
|
|
|
