|
|
|
|
| |
| |
| |
| Nomineer nu vrouwelijke ICT-rolmodellen voor de WomeninIT awards |
|
Op 3 november aanstaande organiseert stichting WomeninIT haar slotevenement.
Deze keer wordt het evenement georganiseerd bij Sogeti in Vianen.
Tijdens dit evenement worden drie awards uitgereikt aan vrouwelijke ICT professionals in de
categorieën "vrouwelijke manager in de ICT", "aanstormend talent in de ICT" en "vrouwelijke collega in de ICT".
Wij nodigen iedereen uit om vrouwen te nomineren die hun voorbeeld zijn van een vrouwelijk rolmodel in de
drie genoemde categorieën. Dit kan door een aanbeveling te schrijven met daarin een omschrijving van de
kwaliteiten die van toepassing zijn op de kandidaat in het gekozen profiel. Deze omschrijving inclusief
foto mag maximaal één A4 lang zijn en kan worden ingediend viaaward@womeninit.nl.
Aanmelding van kandidaten kan tot 5 oktober.
Hieronder volgt een omschrijving van de profielen in de drie verschillende categorieën.
De kandidaat beantwoordt aan zoveel mogelijk van de onderstaande profielen:
|
| Profiel "Vrouwelijke ICT-manager" |
- geeft blijk van durf, inzicht en innovatief vermogen;
- heeft een duidelijke visie op haar vakgebied;
- heeft kennis van ICT;
- motiveert andere vrouwen om ambities waar te maken;
- treedt op als coach en mentor voor vrouwelijke collega's;
- profileert zichzelf in haar functie, ook buiten haar eigen organisatie;
- draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling binnen het vakgebied;
- staat open voor de visie van anderen
|
| Profiel "Vrouwelijke ICT-collega" |
- is plezierig om mee samen te werken;
- heeft de benodigde kennis voor haar functie;
- heeft hart voor haar vak en straalt dit uit;
- deelt haar kennis aantoonbaar met collega's;
- zet zich in om haar functie zichtbaar te maken;
- draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling binnen het vakgebied;
- profileert zichzelf binnen en buiten haar eigen organisatie;
- staat open voor de visie van anderen
|
| Profiel "Aankomend talent" |
- is afgestudeerd in het vakgebied ICT;
- heeft in een korte periode een groei (horizontaal dan wel verticaal) in posities/ functies doorlopen;
- is jonger dan 30 jaar;
- draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling binnen het vakgebied;
- profileert zichzelf binnen en buiten haar eigen organisatie;
- staat open voor de visie van anderen;
- heeft visie op het vakgebied en haar positie daarin
|
| Jury |
De genomineerden voor deze award zullen door een deskundige jury worden gekozen. De jury wordt gevormd door:
- Valerie Frissen
is senior strateeg bij TNO Informatie- en communicatietechnologie en bijzonder hoogleraar ICT en
sociale veranderingen bij de faculteit der Wijsbegeerte van de Erasmus Universiteit.
- Rob de Haas
CIO of the year 2008 en CIO bij de ABNAMRO
- Marijke Jacobs
directeur i-Benefits en spreekster tijdens het event "hoe profileer je jezelf"
- Lineke Sneller
IT directeur bij te Tele2, voorzitter van de NGI en onderzoeker bij Nyenrode business University
en sinds de eerste oprichting betrokken bij WomeninIT
- Wouke Lam
Head PMO Infrastructure Sourcing Programme bij Shell en tevens gastspreekster tijdens het
event "Authenticiteit en vrouwelijk leiderschap"
|
|
Zie uitgebreid jury profielen
|
|
Zie prijzen en sponsors
|
|
Ken je iemand die je wilt voordragen als nominee, laat je dan horen, het is een verkiezing van ons allemaal.
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
|
| Kennis & ervaring delen |
|
|
WOMENinIT organiseert activiteiten voor en met vrouwelijke ICT-professionals om kennis en ervaringen uit te wisselen. Ook wordt aandacht besteed aan ontwikkelingen binnen het vakgebied.
|
|
lees verder
|
|
|
|
| Coaching & mentoring |
|
|
WOMENinIT heeft in haar netwerk een aantal vrouwelijke coaches die haar leden (vrouwelijke IT-professionals) kunnen begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.
|
| lees verder |
|
|
|
| Forum |
|
|
Er is een nieuw onderwerp op de forum opgestart. We zien graag je reactie hierop.
|
| reageer |
|
|
|
|
|
|
|
