In Nederland lopen al jaren diverse projecten die het aantal ict-vrouwen moeten verhogen.
Uit onderzoek blijkt nu dat bedrijven met een vrouw in de top financieel gezien beter presteren dan ondernemingen met alleen leidinggevende mannen.
WOMENinIT organiseert activiteiten voor en met vrouwelijke ICT-professionals om kennis en ervaringen uit te wisselen. Ook wordt aandacht besteed aan ontwikkelingen binnen het vakgebied.
WOMENinIT heeft in haar netwerk een aantal vrouwelijke coaches die haar leden (vrouwelijke IT-professionals) kunnen begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.
